Tage
Stunden
Minuten
Sekunden

Werde Potenzialentfessler:in!

Werde Potenzial- entfessler:in!

So formen Sie erfolgreiche und strahlende Teams

Das wär's doch: Ein Powerteam, mit dem Sie Ihr Unternehmen in Lichtgeschwindigkeit voranbringen!

Aber während Sie alles versuchen, um Ihre Leute in die Gänge zu bringen, passiert stattdessen Folgendes:

 

  • Sie verplempern Ihre kostbare Zeit in mühsamen Bewerbungsgesprächen – wie neulich, als Sie einem Kandidaten wieder einmal alles aus der Nase ziehen mussten und danach auch nicht viel schlauer waren als vorher.
  • Sie sprudeln vor Ideen, aber Ihre Mitarbeitenden ziehen einfach nicht mit – klar, dass da nichts weitergeht und Ihre Ziele in weiter Ferne bleiben.
  • Und dann diese unterschwelligen Querelen im Team, die Sie noch Ihre letzten Nerven kosten – Immer wieder fragen Sie sich, wieso sich Ihre Leute nicht einfach auf ihre Aufgaben konzentrieren können.

Guten Tag, ich bin Uli Vogel und ich weiß: Sie sind nicht allein.

Allzu oft hören wir von Führungskräften, dass sie verzweifeln, weil Ihre Teams partout nicht rundlaufen wollen.


  • Manche Teammitglieder funktionieren einfach nur. Sie wissen nicht, was sie wirklich wollen oder was sie brauchen, um sich bei der Arbeit wohlzufühlen. Manchmal wissen Sie nicht einmal, wie es ihnen gerade geht.
  • Andere haben blinde Flecken und meinen, weiß Gott, was sie können. Dabei wären sie anderswo viel besser aufgehoben.
  • Und dann gibt es die, die einfach nur stur sind und  den gleichen Stiefel machen wollen. Da heißt es dann: Das haben wir schon immer so gemacht.

Kein Wunder, dass Sie mit Ihren Ideen und Plänen nur schleppend weiterkommen, auch wenn Sie vor Elan nur so sprühen.

Wenn Sie mit Ihrem Team etwas bewegen wollen,
müssen Sie erkennen, was in ihren Mitarbeitenden steckt
und es hervorlocken!

Nach dem 6-monatigen Master-Ausbildungsprogramm Werde Potenzialentfessler:in! treffen Sie genau die richtige Personalentscheidung – damit alle in ihrem Team an einem Strang ziehen.

Das können Sie mit Werde Potenzialentfessler:in! erreichen:

  • Sie stellen nur noch Leute ein, die perfekt für die Stelle geeignet sind und ins Team passen.
  • Sie verplempern Ihre Zeit nicht mehr mit Blabla-Gesprächen, die weder Sie noch Ihre Mitarbeitenden weiterbringen (oder: Die Gespräche mit Ihren Mitarbeitenden laufen viel besser) – Denn Sie sehen schon vorher, wo die Schwierigkeiten liegen, oder erkennen Wünsche, die gar nicht formuliert sind.
  • Ihre Mitarbeitenden bleiben in Ihrem Unternehmen, weil sie sich richtig wohl bei Ihnen fühlen.
  • Sie haben ein Team, das Hand in Hand arbeitet, weil alle genau das tun, was sie können und lieben.

Aber das Beste ist:
Sie werden richtig stolz auf das sein, was in Ihren Mitarbeitenden steckt und was Sie endlich gemeinsam mit Ihrem Team erreichen.

Nach Werde Potenzialentfessler:in! wissen Sie garantiert, wie Sie sich Ihr Powerteam formen.

Sie erkennen anhand von wertebasierten Profilings, was Ihre Mitarbeitenden können, und erfahren, was sie wirklich beschäftigt –  wissenschaftlich fundiert.

Das sind die Informationen, die Sie für Top-Personalentscheidungen brauchen!

Was Sie von der Ausbildung erwarten können:

In unserem Master-Ausbildungsprogramm Werde Potenzialentfessler:in! gehen wir in diesen 4 Schritten vor:

Phase 1 – Verstehen

02.11.-28.11.21

Sie lernen die wissenschaftliche Grundlage und Methodik von profilingvalues kennen und wissen anschließend, wie Sie mit unseren easy Rezepturen blitzschnell aus dem profilingvalues Bericht ein aussagekräftiges Bild Ihrer (potenziellen) Mitarbeitenden ableiten.

 

Phase 2 – Vermitteln

29.11.21-06.02.22
(Weihnachtspause 20.12.21-07.01.22)

Danach führen Sie Feedback-Gespräche mit Sachverstand und Einfühlungsvermögen. Außerdem wissen Sie genau, wie Sie alles Wichtige aus den Ergebnissen wirkungsvoll präsentieren.

Phase 3 – Vertiefen

07.02.-03.04.22

In dieser Phase lernen Sie alle Informationsquellen im profilingvalues Bericht gründlich auszuwerten. So verstehen Sie genau, was Ihre (potenziellen) Mitarbeitenden gut und weniger gut können, was in ihnen vorgeht und wie Sie sie unterstützen können.

Phase 4 – Verändern

04.04.-30.04.22

Sie erfahren, wie Sie Projekte mit profilingvalues sinnvoll gestalten und sie Ihren Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten richtig schmackhaft machen – der Weg ist frei, um Top-Teams zusammenzustellen und zu entwickeln.

Ihr Ausbildungsteam,
das Sie 6 Monate lang intensiv begleitet:

Ihr Werde Potenzialentfessler:in!-6-Monats-Plan

MODUL 1Schnell und treffend zum ersten Eindruck Deiner Mitarbeitenden

  • Sie lernen die moderne Wertewissenschaft nach Robert S. Hartman kennen – DIE Grundlage, wenn Sie gute (Personal-)Entscheidungen treffen wollen.
  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie den komplexen profilingvalues Bericht schnell verstehen und einsetzen können.
  • Sie lernen, mit einem intuitiven Blick auf den profilingvalues Bericht die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer (potenziellen) Mitarbeitenden sofort zu erkennen.

MODUL 2Erkenne genau, wer Dir gegenübersitzt

  • Eine einfache Schritt-für-Schritt-Anleitung führt sie an alle Informationen im Bericht Ihrer Mitarbeitenden.
  • Sie lernen, die optimalen Einsatzfelder für Ihre Mitarbeitenden abzuleiten.
  • Sie wissen genau, wie es Ihren Mitarbeitenden gerade geht und welche Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll sind.

MODUL 3Das Bild mit der gesamten Palette an Infos anreichern

  • Sie verstehen auf einen Blick, wie Ihre Mitarbeitenden unterwegs sind, wenn sie im Krisenmodus sind.
  • Mit unserer easy-Interpretationshilfe sehen Sie ruck-zuck Details, die andere erst nach stundenlangen Assessments-Centern zu sehen glauben.

MODUL 4Erstklassige Feedback-Gespräche führen

  • Wie zeigen Ihnen Methoden, mit denen Sie sich gezielt auf Ihre Feedback-Gespräche vorbereiten.
  • Sie bekommen eine Blaupause, mit der Sie souverän in jedes Feedback-Gespräch starten.
  • Sie lernen, wie Sie das Gespräch mit den richtigen Fragen lenken.

MODUL 5Analyse-Ergebnisse klar und packend beschreiben

  • Wir geben Ihnen Methoden, mit denen Sie die wichtige Information aus dem Feedback-Gespräch ansprechend in einen Text packen.
  • Mit unseren 8 Tipps schreiben Sie verständliche Berichte, die richtig gern gelesen werden.

MODUL 6Die aktuelle Jobsituation auf einen Blick erfassen

  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Jobsituation Ihrer Mitarbeitenden genauer unter die Lupe nehmen können.
  • Sie erkennen im Nu, wo Ihre Mitarbeitenden mit inneren Konflikten kämpfen und können sofort die Ursachen dafür ableiten.
  • Unsere Interpretationshilfe unterstützt Sie, die aktuelle Jobsituation gleich richtig zu beurteilen.

MODUL 7Im Detail verstehen, was gerade in Deinen Mitarbeitenden vorgeht

  • Sie lernen den Blick in die Tiefen von profilingvalues, um die aktuelle Situation und den Antrieb Ihrer Mitarbeitenden exakt zu verstehen.
  • Wir verraten Ihnen, wie Sie die vielen Informationen aus der Analyse vor dem Feedback-Gespräch ruckzuck verdichten.
  • Mit Hilfe unserer 72 Bedeutungsfelder sind Ihre Interpretationen gleich von Anfang an schlüssig.

MODUL 8Erfolgreiche und strahlende Teams formen

  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus Einzelprofilings im Nu ein detailliertes Bild Ihres Teams erhalten.
  • Mit unserem Leitfaden gestalten Sie im Handumdrehen einen ergebnisreichen Teamworkshop.

MODUL 9Andere gekonnt von profilingvalues überzeugen

  • Sie lernen die Zutaten für erfolgreiche Überzeugungsarbeit kennen.
  • Mit der 5-Schritt-Methode wissen Sie genau, wo Ihre Zielgruppe aktuell steht und worauf sie anspringt.
  •  Wir brainstormen gemeinsam kraftvolle Argumente, mit denen Sie Ihren Gesprächsverlauf deutlich verbessern.

MODUL 10Mit gut durchdachten Projekten hervorlocken, was in Menschen steckt

  • Sie lernen, wie Sie Ihr Projekt mit profilingvalues so aufsetzen, dass es garantiert wirkungsvoll ist.
  • Mit unserer simplen Checklisten läuft Ihr Stellenbesetzungsprozess fast wie von selbst.

Prüfungen: Sie wollen sichergehen, dass Sie die richtigen Dinge aus den Berichten herauslesen?  Aus diesem Grund gibt es zwischendurch kleine Quizzes und nach 8 Wochen bearbeiten Sie eine eigene Fallstudie.

Das sagen Absolventen:

Im Preis enthalten: Die Werde Potenzialentfessler:in! After-Work-Lounges
mit 3 Expert:innen für noch mehr Praxis

Unser Bonus für Teilnehmende von Werde-Potenzialentfessler:in!

Gratis-Ticket für einen Live-Workshop

Mit dem profilen ist es wie mit einer Sprache:
Erst die Übung macht den Meister.

 

Deshalb werden Sie im Live-Workshop, knifflige Berichte analysieren und in der Gruppe präsentieren – jede Menge Geheimtipps aus unserer Erfahrungsschatzkiste inklusive.

 

Aber das Beste ist: Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für persönlichen Austausch!

Unser Bonus für Schnellbucher

Entscheiden Sie sich bis Donnerstag, 14. Oktober 2022 um 12 Uhr – dann erhalten Sie einen 30-minütigen 1:1-Call!

Individuelle Einzel-Session!

In diesen 30 Minuten wählen Sie, ob wir gemeinsam und ausführlich

  • einen konkreten Bericht besprechen, den jemand aus Ihrem Team durchgeführt hat
  • fachliche Inhalte wiederholen oder vertiefen
  • ein konkretes Projekt, wie einen Teamworkshop mit profilingvalues skizzieren
 
Der Call findet in Zoom statt. Wir nehmen ihn gerne für Sie auf.

4 gute Gründe, warum Sie unbedingt dabei sein sollten

1. Der feingetunte Kursplan

Parallel zum normalen Berufsalltag eine Ausbildung zu machen, kann Sie fordern. Weil wir wollen, dass Sie dranbleiben und obendrein noch Spaß haben, haben wir die Lerneinheiten kurz und knackig gehalten. Wir haben sie so aufeinander abgestimmt, dass Sie schon nach der ersten Phase (6 Wochen) Ihre ersten eigenen Fälle bearbeiten können.

 

2. All you can ask
Fragen Sie uns Löcher in den Bauch, bis sich Ihre Fragezeichen in Lächeln umgewandelt haben – ob es Ihnen um reines Fachwissen geht oder wie Sie ein Projekt aufsetzen oder es intern an die Kolleg:innen ‚verkaufen‘. Erst wenn Sie wirklich alles bis ins Letzte verstanden haben, sind wir zufrieden.


3. Gleich ab in die Praxis

Nichts ist öder als trockene Theorie zu pauken. Deswegen sammeln sie in Werde Potenzialentfessler:in! von Anfang an praktische Erfahrung, die Sie schnell in Ihrem Führungsalltag und bei Ihrer internen Beratung anwenden können.

 

4. Ein handlicher Koffer randvoll gepackt mit allem, was Ihnen die Arbeit erleichtert
Es gibt bestimmte Bereiche, da müssen Sie nicht jeden Fehler selber gemacht haben – besonders wenn es um Menschen geht. Wir haben ein Sortiment an Vorlagen, Leitfäden, Workbooks und Broschüren für Sie zusammengestellt, mit denen Sie Ihre Zeit und Nerven schonen – weil Sie immer die richtigen Hilfsmittel parat haben.

Das sagen Absolventen:

Sie erhalten Zugang zu unserem geballten Wissen
aus mehr als 6.000 Assessments und über 40 Jahren Beratung!

6 Monate lernen, üben, umsetzen … und Spaß!

  • Ein Ausbildungsteam, das Sie intensiv begleitet
  • Ausführliche Vorlagen, Anleitungen und Handbücher, die Ihnen das Arbeiten als Potenzialentfessler:in vom ersten Moment erleichtern
  • Pfiffige Online-Events, die noch mehr Abwechslung und Input garantieren
  • Eine Community, in der Sie sich sofort wohlfühlen und die Ihrem Lernerfolg einen Düsenantrieb verpasst

Melden Sie sich noch heute für ein Kennenlerngespräch für Werde Potenzialentfessler:in! an – und warten Sie nicht länger auf Ihr Powerteam.

Das Master-Ausbildungsprogramm zur zertifzierten Werteprofiler:in startet am 2. November 2021

Ihre Investition:

7900€

Ja, ich will mir mein Powerteam formen!

Anmeldeschluss für das Kennenlerngespräch: 18. Oktober 2021

Sie haben Fragen? Wir haben Antworten!

Das nächste Master-Ausbildungsprogramm startet am 2. November 2021 und läuft über sechs Monate mit drei Wochen Weihnachtspause.

Das nächste Ausbildungprogramm öffnet seine Türen erst wieder am 2. Mai 2022.

Der zeitliche Aufwand pro Woche gliedert sich in verschiedene Bereiche:

 

  • Fachlicher Input: großenteils über Videos, ca. 45-60 Minuten
  • Vertiefung: 60-90 Minuten
  • Gemeinsame Übungen: 60-90 Minuten
  • Ergänzendes Programm: unterschiedlich

 

Ihr persönlicher Aufwand hängt natürlich davon ab, wie sehr Sie die jeweiligen Angebote in Anspruch nehmen wollen oder können. Alles wird aufgenommen, so dass Sie nicht immer dabei sein müssen, wenn es bei Ihnen mal zeitlich nicht klappen sollte. Außerdem bieten wir Sprechstunden mit ‚all you can ask‘ an. Dort können Sie all Ihre Fragen loswerden, wenn Sie das Gefühl haben, hinterherzuhinken.

Sie bekommen bis spätestens 27. Oktober den Zugang zur virtuellen Academy. Sie kommen über unseren Membership-Bereich my.profilingvalues drauf, der für Sie in den Kursgebühren inkludiert ist. Dort finden Sie regelmäßig alle Informationen und Terminen zum Ausbildungsprogramm und eine kursbegleitende Gruppe.

Wenn Sie wissen, dass Ihr Erfolg davon abhängt, dass Ihre Mitarbeitende Ihr Bestes geben, haben Sie schon das erste wichtige Kriterium erfüllt. Sind Sie obendrein bereit, Ihre Zeit in Ihre (künftigen) Mitarbeitenden zu investieren – damit sie ihre Fähigkeiten und Talente einbringen? Wenn Sie dann auch noch wißbegierig sind und gerne in einer Community Gleichgesinnter lernen und sich austauschen, ist Werde Potenzialentfessler:in! genau das richtige für Sie.

Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden eher als menschliche Ressource sehen, um Ziele zu erreichen oder die Rendite bei Ihnen an allererste Stelle steht, werden Sie mit unserer Wertephilosophie nicht glücklich.

Für uns sind die Unternehmen für die Menschen da und nicht umgekehrt. Daher wünschen wir uns auch, dass Menschen das leben können, was in ihnen steckt und den Ort im Berufsleben finden, an dem sie als Individuen wahrgenommen und geschätzt werden.

Das können wir nicht genau sagen. Unabhängig von der Anzahl der Kursteilnehmenden stellen wir Lerngruppen mit maximal 12 Personen zusammen. Schließlich wollen wir, dass Sie schnell in den Genuss eines vertrauten und intensiven Austauschs kommen.

Kein Problem, wir nehmen alle Übungsmodule, Sprechstunden und Events auf und stellen sie Ihnen auf der Kurs-Plattform unbegrenzt zur Verfügung. Damit sind Sie zeitlich flexibel und können die Inhalte auch im Nachhinein anschauen.

Nun, das hängt natürlich ganz davon ab, wann Ihre Arbeitszeit liegt. 😉

Die Fokus-Session findet 2-3 mal monatlich montags von 18 Uhr bis 19.30 Uhr statt.

Unsere Sprechstunden bieten wir 14-tägig donnerstags von  17 Uhr bis 18 Uhr an.

Die Prüfungen sind in allererster Linie dazu da, das Gelernte zu wiederholen und gleich praktisch anzuwenden.

 

Um Phase 1 abzuschließen, dokumentieren Sie einen eigenen Fall. So gehen Sie und wir sicher, dass Sie Ihr Wissen richtig wiedergeben. Am Ende jedes Moduls wiederholen Sie die theoretischen Inhalte mit einem Mini-Test. Und am Ende der 6 Monate fragen wir nochmal das ganze Wissen in einem umfangreicheren Test ab.

 

Also alles halb so wild und trotzdem hilfreich!

Das nächste Master-Ausbildungsprogramm startet am 2. Mai 2022.

Dann schicken Sie Ihre Fragen an academy@profilingvalues.com. Wir antworten schnell.

Explore your potential

Ja, ich will beim kostenfreien Webinar PERFEKT GEMEINSAM So formen Sie sich Ihr Powerteam: Ihre Roadmap für erfolgreiche Teamarbeit
am 24. März 2022 um 18 Uhr dabei sein!

[thrive_leads id='12064']

Unsere e-mails erreichen Sie über den Anbieter ActiveCampaign. In unserer Datenschutzerklärung erfahren Sie mehr. Es können Sie auch Emails mit Hinweisen zu Produkten zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” erreichen.
Sie können sich jederzeit mit einem einfachen Klick von unseren Mails abmelden.

Ja, ich will an der Master Class ab 2. November 2021 teilnehmen und melde mich verbindlich an!

Unsere e-mails erreichen Dich über den Anbieter ActiveCampaign. In unserer Datenschutzerklärung erfährst Du mehr. Es können Dich auch Emails mit Hinweisen zu Produkten zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” erreichen.
Du kannst Dich jederzeit mit einem einfachen Klick von unseren Mails abmelden.

Ja, ich will am Master-Ausbildungsprogramm Werde Potenzialentfessler:in! teilnehmen und melde mich verbindlich an!

Unsere e-mails erreichen Dich über den Anbieter ActiveCampaign. In unserer Datenschutzerklärung erfährst Du mehr. Es können Dich auch Emails mit Hinweisen zu Produkten zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” erreichen.
Du kannst Dich jederzeit mit einem einfachen Klick von unseren Mails abmelden.

Ja, ich will beim kostenfreien Webinar PERFEKT BESETZT - So erkennen Sie garantiert, welche Stelle für Ihre Mitarbeitenden am besten passt
am 12. Oktober 2021 um 18 Uhr dabei sein!

[thrive_leads id='12064']

Unsere e-mails erreichen Sie über den Anbieter ActiveCampaign. In unserer Datenschutzerklärung erfahren Sie mehr. Es können Sie auch Emails mit Hinweisen zu Produkten zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” erreichen.
Sie können sich jederzeit mit einem einfachen Klick von unseren Mails abmelden.

Ja, ich will an der Expert Class Oktober 2021 teilnehmen und melde mich verbindlich an!

Unsere e-mails erreichen Dich über den Anbieter ActiveCampaign. In unserer Datenschutzerklärung erfährst Du mehr. Es können Dich auch Emails mit Hinweisen zu Produkten zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” erreichen.
Du kannst Dich jederzeit mit einem einfachen Klick von unseren Mails abmelden.

Sie wollen Teams, die Hand in Hand arbeiten?

Dann lassen Sie sich auf die Warteliste für unser nächstes Ausbildungsprogramm setzen. In Werde Potenzialentfessler:in! lernen Sie alles, um immer die richtige Personalentscheidung zu treffen.

Unsere e-mails erreichen Sie über den Anbieter ActiveCampaign. In unserer Datenschutzerklärung erfahren Sie mehr. Es können Sie auch Emails mit Hinweisen zu Produkten zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” erreichen.
Sie können sich jederzeit mit einem einfachen Klick von unseren Mails abmelden.

Erfahren Sie,
wie Ihre Teams bessere Ergebnisse bringen!

Sie möchten wissen, wie Sie Werte in Ihrem Unternehmen ganz praktisch umsetzen? Wie Sie besser führen und Ihre Mitarbeitenden im Job zum Strahlen bringen?

Dann holen Sie sich unser Knowhow für Führungskräfte!

Unsere e-mails erreichen Sie über den Anbieter ActiveCampaign. In unserer Datenschutzerklärung erfahren Sie mehr. Es können Sie auch Emails mit Hinweisen zu Produkten zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” erreichen.
Sie können sich jederzeit mit einem einfachen Klick von unseren Mails abmelden.

Sie wollen produktiv und entspannt mit Ihrem Team zusammenarbeiten?

Dann holen Sie sich Ihren Erste-Hilfe-Koffer für 7 typische Schmerz-Situationen im Führungsalltag.

Unsere e-mails erreichen Sie über den Anbieter ActiveCampaign. In unserer Datenschutzerklärung erfahren Sie mehr. Es können Sie auch Emails mit Hinweisen zu Produkten zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” erreichen.
Sie können sich jederzeit mit einem einfachen Klick von unseren Mails abmelden.

Ja, ich will Werteprofiler:in werden und Potenziale entfesseln!

Ich möchte zu den ersten gehören, die informiert werden, wenn sich am
2. November 2021 die Türen zur Academy wieder öffnen.

Ich willige ein, dass profilingvalues mich per E-Mail mit Hinweisen zu seinen Produkten und Services zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” kontaktieren darf.
Sie können sich jederzeit mit einem einfachen Klick von unseren Mails abmelden. Mehr erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.