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Web-Teamrollen-Tool

  • Sie möchten Ihre bestmögliche Rolle im Team kennenlernen und verstehen?
  • Sie wollen in wenigen Minuten dazu eine Selbsteinschätzung vornehmen?
  • Sie wollen Ihr Ergebnis sofort erhalten?
  • Mit ca. zehn Minuten Ihrer Zeit können Sie online Ihre am meisten zutreffende Rolle im Team ermitteln und direkt sehen.

Verfahren

Durch das fünfmalige Rangreihen von neun Aussagen im Sinne von „trifft am meisten bis am wenigsten auf mich zu“ erhalten Sie ein valides Ergebnis unmittelbar auf der Landingpage. ???

Zielgruppe

Geschäftsführer:innen, HR kleiner, 

mittelständischer Unternehmen 

Preis

0 -, € (zzgl. MwSt)

Sonderkonditionen:

Sie erhalten per Email einen Zugangslink sowie den Link für Ihre bis zu drei Fremdeinschätzungen, den Sie entsprechend an Ihre ausgewählten Personen weiterleiten. Durch das fünfmalige Rangreihen von neun Aussagen im Sinne von „trifft am meisten bis am wenigsten auf mich zu“ werden Ihre wichtigsten drei Teamrollen herausgearbeitet und in Ihrer persönlichen Auswertung genau beschrieben. Wenn alle drei Fremdeinschätzungen durchgeführt wurden (Zeitaufwand ca. 5 Minuten), erhalten Sie diese integriert in Ihre individuelle Auswertung und können gemeinsame und unterschiedliche Sichtweisen interpretieren. Ihre wichtigste Teamrolle wird Ihnen in einem Teammodell veranschaulicht, das sein Feld nach Nähe vs. Distanz und Stabilität vs. Veränderung aufspannt. Sie erhalten durch das profilingvalues Teamrollen-Tool wertvolle Hinweise für Ihre persönliche Entwicklung und zu den unterschiedlichen Bedürfnissen in Ihrem Team und können für sich Maßnahmen ableiten, um Ihr Team zu stärken und zu entwickeln.

Teamrollen-Tool

  • Sie möchten Ihre Rollen im Team kennenlernen und verstehen?
  • Sie wollen in wenigen Minuten dazu eine Selbsteinschätzung vornehmen und auch Fremdeinschätzungen anderer Teammitglieder integrieren?
  • Sie möchten die Funktionsweisen von Teamrollen und auch die Teamdynamik besser verstehen?
  • Mit ca. zehn Minuten Ihrer Zeit können Sie sich online selbst einschätzen. Ihre zur Fremdeinschätzung ausgewählten Personen investieren etwa fünf Minuten.

Verfahren

Sie erhalten per Email einen Zugangslink. Ein Erklärungsvideo zum profilingvalues Teamrollen-Tool finden Sie hier. Ihre Auswertung erhalten Sie per Email nach Ihrer Durchführung. Eine Musterauswertung können Sie hier herunterladen: 

Zielgruppe

Geschäftsführer:innen, HR kleiner, 

mittelständischer Unternehmen 

Preis

49 -, € (zzgl. MwSt)

Sonderkonditionen:

Sie erhalten per Email einen Zugangslink sowie den Link für Ihre bis zu drei Fremdeinschätzungen, den Sie entsprechend an Ihre ausgewählten Personen weiterleiten. Durch das fünfmalige Rangreihen von neun Aussagen im Sinne von „trifft am meisten bis am wenigsten auf mich zu“ werden Ihre wichtigsten drei Teamrollen herausgearbeitet und in Ihrer persönlichen Auswertung genau beschrieben. Wenn alle drei Fremdeinschätzungen durchgeführt wurden (Zeitaufwand ca. 5 Minuten), erhalten Sie diese integriert in Ihre individuelle Auswertung und können gemeinsame und unterschiedliche Sichtweisen interpretieren. Ihre wichtigste Teamrolle wird Ihnen in einem Teammodell veranschaulicht, das sein Feld nach Nähe vs. Distanz und Stabilität vs. Veränderung aufspannt. Sie erhalten durch das profilingvalues Teamrollen-Tool wertvolle Hinweise für Ihre persönliche Entwicklung und zu den unterschiedlichen Bedürfnissen in Ihrem Team und können für sich Maßnahmen ableiten, um Ihr Team zu stärken und zu entwickeln.

Teamrollen-Tool mit Teamworkshop

  • Sie möchten die verschiedenen Rollen der Personen in Ihrem Team kennenlernen und verstehen?
  • Sie wollen ohne großen Aufwand online und valide Selbst- und Fremdeinschätzungen vornehmen lassen?
  • Sie möchten im Rahmen eines Tagesworkshops die Ergebnisse nutzen, um Ihr Team entscheidend voranzubringen?
  • Wir stellen Ihnen die Online-Methodik unkompliziert zur Verfügung und moderieren kompetent und lebendig Ihren Teamworkshop.
  • Sie möchten die Funktionsweisen von Teamrollen und auch die Teamdynamik besser verstehen?
  • Mit ca. zehn Minuten Ihrer Zeit können Sie sich online selbst einschätzen. Ihre zur Fremdeinschätzung ausgewählten Personen investieren etwa fünf Minuten.

Verfahren

In einem Briefing-Gespräch erfragen wir alle Informationen und Details, die wir benötigen, um das Projekt inklusive Workshop aufzusetzen. So können wir uns gemeinsam abstimmen und zielführend planen. Die Teilnehmenden erhalten nach Durchführung jeweils Ihre Auswertungen. Im Workshop sind die Ergebnisse ein Aspekt unter mehreren. Wir gehen an das Team ganzheitlich heran, d.h. wir helfen u.a. Orientierung zu geben, Perspektiven zu wechseln, Potenziale zu erkennen und die Weiterentwicklung anzustoßen. Am Ende des Workshops steht die Erarbeitung eines konkreten Aktionsplans.

Zielgruppe

Geschäftsführer:innen, HR kleiner, 

mittelständischer Unternehmen 

Preis

*ab 3.900 -, € (zzgl. MwSt)

für ein Team mit bis zu 12 Personen (alle genannten Leistungen sind darin enthalten).

In der Briefingphase kalibrieren wir uns auf Ihre Bedürfnisse und maßschneidern das Projekt für Sie. Dazu benötigen wir von Ihnen Hintergrundinformationen und ggf. weitere Materialien. Besonders wichtig ist die Vorabkommunikation zu Ihrem Team, bei der wir Ihnen gerne helfen, beispielsweise mit einer kleinen Kick-off-Veranstaltung.

Die Teilnehmenden erhalten per Email einen Zugangslink sowie den Link für Ihre bis zu drei Fremdeinschätzungen, den sie entsprechend an Ihre ausgewählten Personen weiterleiten. Durch das fünfmalige Rangreihen von neun Aussagen im Sinne von „trifft am meisten bis am wenigsten auf mich zu“ werden jeweils die wichtigsten drei Teamrollen herausgearbeitet und der persönlichen Auswertung genau beschrieben. Wenn alle drei Fremdeinschätzungen durchgeführt wurden (Zeitaufwand ca. 5 Minuten), erhalten die Teilnehmenden diese integriert in ihre individuelle Auswertung und können gemeinsame und unterschiedliche Sichtweisen interpretieren. Die wichtigste Teamrolle wird in einem Teammodell veranschaulicht, das sein Feld nach Nähe vs. Distanz und Stabilität vs. Veränderung aufspannt. Teilnehmende am Projekt erhalten durch das profilingvalues Teamrollen-Tool wertvolle Hinweise für Ihre persönliche Entwicklung und zu den Bedürfnissen in Ihrem Team und können für sich schon vor dem Teamworkshop individuelle Maßnahmen ableiten, um Ihr Team zu stärken und zu entwickeln.

 

Der Teamworkshop ist das Herzstück unseres gemeinsamen Projektes. Hier werden wir mit Ihnen im Vorfeld Informationen austauschen und die Regie vorbereiten. Folgende Ziele wollen wir mit dem Workshop erreichen:

 

  • Orientierung zu individuellen Ergebnissen geben und die eigene Rolle durch jedes Teammitglied vertiefen und reflektieren.
  • Gegenseitige Perspektivenübernahme und Verständnis sowie Selbstreflexion über Fremdeinschätzungen und Feedback ermöglichen.
  • Die Vision, Mission und übergeordneter Zweck sowie gemeinsames Ziel im Team transparent machen bzw. entwickeln.
  • Die Team(rollen)aufstellung sowie unterschiedliche Bedürfnisse und Ausrichtungen bewusst machen, ein gemeinsames Verständnis von Stärken, Entwicklungsfeldern und Potenzialen im Team reflektieren und konkrete Maßnahmen für eine Weiterentwicklung des Teams definieren.

 

Unsere jahrzehntelange beraterische Erfahrung versetzt uns in die Lage, auch sehr anspruchsvolle Teamkonstellationen „zu knacken“ und dem Team substanziell weiterzuhelfen.

Zum profilingvalues Teamrollen-Tool, eine individuelle Musterauswertung sowie ein Beispiel für eine Teamkonstellation können Sie sich hier als Infopaket downloaden.

 

 

Ja, ich will beim kostenfreien Webinar PERFEKT GEMEINSAM So formen Sie sich Ihr Powerteam: Ihre Roadmap für erfolgreiche Teamarbeit
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am 12. Oktober 2021 um 18 Uhr dabei sein!

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Ja, ich will an der Expert Class Oktober 2021 teilnehmen und melde mich verbindlich an!

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Ich willige ein, dass profilingvalues mich per E-Mail mit Hinweisen zu seinen Produkten und Services zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” kontaktieren darf.
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