Team building:

Explore your potential

Team roles tool

  • Would you like to get to know and understand your roles in the team?
  • Do you want to carry out a self-assessment in a few minutes and also integrate external assessments of other team members?
  • Would you like to better understand the functioning of team roles and team dynamics?
  • With about ten minutes of your time, you can assess yourself online. The people you have selected for the external assessment will invest about five minutes.

Method

You will receive an access link by email. You can find an explanatory video about the profilingvalues team role tool here. You will receive your evaluation by email after you have completed it. You can download a sample evaluation here

Target group

Management,

human resource, consulting

Price

49 -, € (plus MwSt)

You will receive an access link by email as well as the link for your up to three third-party evaluations, which you forward accordingly to your selected persons. By ranking nine statements five times in the sense of “applies most to me” to “applies least to me”, your most important three team roles are worked out and described in detail in your personal evaluation. When all three external assessments have been carried out (time required approx. 5 minutes), you will receive these integrated into your individual evaluation and can interpret common and different views. Your most important team role will be illustrated to you in a team model, which will draw its field according to closeness vs. distance and stability vs. change. The profilingvalues team role tool will provide you with valuable information for your personal development and on the different needs in your team and you will be able to derive measures to strengthen and develop your team.

 

A free self-awareness session awaits you here shortly.

Team roles tool with teamworkshop

  • You want to know and understand the different roles of the people in your team?
  • You want to have valid self-assessments and assessments of others carried out online without much effort?
  • Would you like to use the results in a one-day workshop to move your team forward decisively?
  • We make the online methodology available to you in an uncomplicated way and will moderate your team workshop in a competent and lively manner.
  • Would you like to better understand the functioning of team roles and team dynamics?
  • With about ten minutes of your time, you can assess yourself online. The people you have chosen to assess you invest about five minutes.

Method

In a briefing meeting we ask for all the information and details we need to set up the project including the workshop. This allows us to coordinate and plan together in a goal-oriented way. The participants receive their evaluations after the workshop. In the workshop, the results are one aspect among several. We approach the team holistically, i.e. we help to provide orientation, change perspectives, recognise potential and initiate further development. At the end of the workshop, a concrete action plan is developed.

Target group

Management,

human resource, consulting

Price

*from 3.900 -, € (plus MwSt)

For a team of up to 12 people (all services mentioned are included).

In the briefing phase, we calibrate ourselves to your needs and tailor the project for you. To do this, we need background information from you and, if necessary, additional materials. Particularly important is the preliminary communication with your team, which we are happy to help you with, for example with a small kick-off event.

The participants receive an access link by email as well as the link for your up to three third-party assessments, which they forward to your selected persons accordingly. By ranking nine statements five times in the sense of “applies most to me” to “applies least to me”, the most important three team roles are worked out in each case and described in detail to the personal evaluation. When all three external evaluations have been carried out (time required approx. 5 minutes), the participants receive these integrated into their individual evaluation and can interpret common and different views. The most important team role is illustrated in a team model, which spans its field according to closeness vs. distance and stability vs. change. Participants in the project receive valuable information for their personal development and the needs in their team through the profilingvalues team role tool and can derive individual measures to strengthen and develop their team even before the team workshop.

The team workshop is the core of our joint project. Here we will exchange information with you in advance and prepare the direction. We want to achieve the following goals with the workshop:

To give orientation to individual results and to deepen and reflect on the own role by each team member.
Enable mutual perspective-taking and understanding as well as self-reflection through external assessments and feedback.
Make transparent or develop the vision, mission and overall purpose as well as the common goal in the team.
Making the team (role) constellation as well as different needs and orientations aware, reflecting on a common understanding of strengths, development areas and potentials in the team and defining concrete measures for the further development of the team.

Our decades of consulting experience enable us to “crack” even very challenging team constellations and to help the team substantially.

Ja, ich will beim kostenfreien Webinar PERFEKT GEMEINSAM So formen Sie sich Ihr Powerteam: Ihre Roadmap für erfolgreiche Teamarbeit
am 24. März 2022 um 18 Uhr dabei sein!

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Ja, ich will an der Expert Class Oktober 2021 teilnehmen und melde mich verbindlich an!

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Ja, ich will Werteprofiler:in werden und Potenziale entfesseln!

Ich möchte zu den ersten gehören, die informiert werden, wenn sich am
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Ich willige ein, dass profilingvalues mich per E-Mail mit Hinweisen zu seinen Produkten und Services zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” kontaktieren darf.
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