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Kongress 2023

Lassen Sie uns gemeinsam transformieren, realisieren und miteinander die Türe zur Zukunft aufstoßen, um zusammen in eine neue Ära der wertebasierten Arbeitswelt zu schreiten.

Über die Jahre hinweg haben wir neben dem klassischen profilingvalues Report, dem Team Report und der Zusammenfassung eine Reihe von zusätzlichen Formaten entwickelt, die auf spezielle Zielgruppen oder Situationen ausgerichtet sind.

 

Es handelt sich dabei um die Team Übersicht, den Sales Report, den Balance Report, den Leadership Excellence Report und das Teamrollen-Tool.

 

Um diese Formate kompetent vermarkten und anwenden zu können bieten wir unseren online Kurs profilingvaluesPro an, um kostengünstig alle Materialien und Videos in einem Paket zu erhalten. Alle Materialien stehen ab der Buchung zur Verfügung, somit entsteht keine lange Wartezeit und es kann sofort gestartet werden.

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Prof. Dr. Carsten C. Schermuly
Vorstellung
Prof. Dr. rer. nat. habil. Carsten C. Schermuly, Diplom-Psychologe, Vizepräsident für Forschung und Transfer an der SRH Berlin University of Applied Sciences sowie Direktor des Institutes for New Work and Coaching (INWOC). Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören die Konsequenzen von Diversität in Arbeitsteams, die Qualität von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die psychologische Perspektive auf das Thema New Work (psychologisches Empowerment). 2021 wurde er in die Gruppe der 40 führenden HR-Köpfe in Deutschland gewählt.
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Frank Kellenberg
Global Head of DEI & Culture at Sandoz
Frank Kellenberg
„Frank Kellenberg verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung in verschiedenen operativen und strategischen HR-Funktionen und war für globale Organisationen in ganz Europa tätig, darunter Hewlett Packard, Siemens, adidas und Novartis. Er hat Expertise in den Themen Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Diversity & Inclusion, Organisations- und Kulturentwicklung. Seine Leidenschaft ist es Innovationen und Veränderungen voranzutreiben, um Menschen und Organisationen dabei zu helfen, sich zu entwickeln und Ziele zu erreichen. Er verbindet strategisches und menschenorientiertes Denken mit dem Fokus auf operative Exzellenz.
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Speaker B

 

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Speaker

Prof. Dr. rer. nat. habil. Carsten C. Schermuly, Diplom-Psychologe, Vizepräsident für Forschung und Transfer an der SRH Berlin University of Applied Sciences sowie Direktor des Institutes for New Work and Coaching (INWOC).

Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören die Konsequenzen von Diversität in Arbeitsteams, die Qualität von Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die psychologische Perspektive auf das Thema New Work (psychologisches Empowerment). Als Seltenheit in der deutschen Personalforschung hat er zum Thema Empowerment und New Work habilitiert. Für seine Forschung wurde er mit dem Erdinger Coachingpreis, dem Deutschen Coaching-Preis des DBVC sowie mit Preisen der Harvard Business School (2017) sowie der Henley Business School (2020 und 2021) ausgezeichnet.

Seit über zehn Jahren ist er zusätzlich als Trainer und Organisationsberater tätig. Seine praktischen Tätigkeiten orientieren sich an seinen wissenschaftlichen Schwerpunkten. Er ist ehemaliger Stipendiat der Studienstiftung des deutschen Volkes und wissenschaftlicher Beirat z. B. beim Dachverband der deutschen Führungskräfteverbände (ULA) und der Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching. 2021 wurde er in die Gruppe der 40 führenden HR-Köpfe in Deutschland gewählt.

Speaker C

 

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Speaker D

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Special Guest

 

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