Wertebasierte Beratung

Damit Ihr Unternehmen endlich sein volles Potenzial entfalten kann!

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Auswertung mit Analyse

Wer passt auf Ihre offene Stelle?

Welcher Job passt zu Ihnen selbst oder zu Ihren Bewerbenden?

Wie erkennen Sie persönliche Stärken und Entwicklungsfelder rasch und zielsicher?

Mit 30 – 45 Minuten Zeitinvestition erhalten Sie kompetente, präzise und tiefgreifende Antworten.

Verfahren

Wir unterstützen Sie dabei herauszufinden, zu welchen Stellen/Funktionen eine Person passt. Dazu durchlaufen Teilnehmende unser Online-Verfahren (ca. 20 Minuten), unsere Berater:innen analysieren danach die Auswertungen und liefern Ihnen eine auf den Punkt gebrachte schriftliche Zusammenfassung.

Zielgruppe

Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und HR kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie Coaches und Berater:innen

Preis

702,10
  • inkl. 19% Mehrwertsteuer

Diagnostik bei Stellenbesetzungen

Sie sind sich nicht sicher, mit wem Sie Ihre offene Stelle besetzen?

Sie fragen sich, welche Persönlichkeitseigenschaften neben Kenntnissen und Erfahrungen vorhanden sein sollten, wissen aber nicht, wie Sie das sicher herausfinden können?

Sie wollen die Anforderungen an die Persönlichkeit für die Stelle passgenau abprüfen?

Mithilfe unseres Online-Verfahrens und Gesprächen mit unseren Berater:innen erhalten Sie rasch kompetente, präzise und umfassende Antworten.

Assessment Audit

Sie haben eine sehr wichtige und verantwortungsvolle Position in Ihrem Unternehmen zu besetzen?

Sie möchten Bewerbende auf „Herz und Nieren“ prüfen lassen?

Sie wünschen sich klare Empfehlungen, die auch bei der Einarbeitung und der Personalentwicklung helfen?

Mithilfe unserer systematischen Bedarfsaufnahme und maßgeschneiderten Assessment-Interviews durch unsere Berater:innen erhalten Sie rasch kompetente, präzise und umfassende Antworten, die Ihnen Sicherheit und Rat geben.

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Kurzer Text zum Thema Potenzialentfaltung

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Das können Sie von profilingvalues erwarten

Ресурс 44

Sie sparen sich das Geld für kostspielige Fehlbesetzungen.

Sie besetzen Ihre offenen Positionen mit den richtigen Mitarbeiter:innen.

Sie verschwenden Ihre Zeit nicht mit belanglosen Bewerbungs- oder Entwicklungsgesprächen.

Sie erkennen VOR Ihren Gesprächen, wo Ihre Bewerber:innen oder Mitarbeiter:innen stehen.

Sie fühlen sich sicher mit Ihren Personalentscheidungen.

Sie nutzen zusätzlich zu Ihrer Intuition Zahlen-Daten und Fakten.

ich bin Uli Vogel, Gründer von profilingvalues.

Ich weiß, wie frustrierend das sein kann, wenn Mitarbeitende mit angezogener Handbremse unterwegs sind. Wenn sie unbewusst blockieren und einfach nicht mitziehen.

Sie aber wollen Ihr Unternehmen voranbringen. Stolz auf das sein, was Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitenden erreichen.

Dafür brauchen Sie motivierte und engagierte Leute auf den zu ihnen passenden Positionen mit geeigneter Entwicklungsperspektive. Und Sie brauchen ein Team, das top zusammenarbeitet.

Deshalb habe ich das wertebasierte Testverfahren profilingvalues entwickelt, das die inneren Werte eines Menschen misst. Denn wenn Sie die kennen, können Sie die schlummernden Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zum Leben erwecken.​

Das sagen unsere Kund:innen

Wie Sie profilingvalues einsetzen

Lassen Sie sich ausbilden und werden Sie Zertifizierte:r Wertediagnostiker:in

Sie wollen selbst herausfinden, wie es Ihren Mitarbeitenden geht und was sie gerade beschäftigt? Ihre Stärken und Neigungen schnell erkennen und wissen, was sie motiviert? Sie wollen zudem gehaltvolle Bewerbungsgespräche führen?

 

Lassen Sie sich oder Kolleg:innen ausbilden, um flexibel und unabhängig von Beratern agieren zu können.

Buchen Sie uns für Ihr Unternehmen

Ihr Tagesgeschäft nimmt sie stark in Beschlag? Sie können sich neuen Themen momentan nicht in der inhaltlichen Tiefe widmen?

 

Oder Sie wollen profilingvalues nur punktuell für einzelne Besetzungen und Entwicklungsgespräche nutzen?

 

Dann lassen Sie uns darüber reden, wie wir das am besten für Sie umsetzen.

Diese Unternehmen vertrauen auf uns

Die wissenschaftliche Grundlage

profilingvalues misst die inneren Werte von Menschen und Organisationen.
Es basiert auf den Erkenntnissen der modernen Wertewissenschaft nach Robert S. Hartman und erfüllt alle Gütekriterien an eignungsdiagnostische Verfahren.

Ja, ich will beim kostenfreien Webinar PERFEKT GEMEINSAM So formen Sie sich Ihr Powerteam: Ihre Roadmap für erfolgreiche Teamarbeit
am 24. März 2022 um 18 Uhr dabei sein!

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Ja, ich will an der Master Class ab 2. November 2021 teilnehmen und melde mich verbindlich an!

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Ja, ich will beim kostenfreien Webinar PERFEKT BESETZT - So erkennen Sie garantiert, welche Stelle für Ihre Mitarbeitenden am besten passt
am 12. Oktober 2021 um 18 Uhr dabei sein!

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Ja, ich will an der Expert Class Oktober 2021 teilnehmen und melde mich verbindlich an!

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Sie wollen Teams, die Hand in Hand arbeiten?

Dann lassen Sie sich auf die Warteliste für unser nächstes Ausbildungsprogramm setzen. In Werde Potenzialentfessler:in! lernen Sie alles, um immer die richtige Personalentscheidung zu treffen.

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Erfahren Sie,
wie Ihre Teams bessere Ergebnisse bringen!

Sie möchten wissen, wie Sie Werte in Ihrem Unternehmen ganz praktisch umsetzen? Wie Sie besser führen und Ihre Mitarbeitenden im Job zum Strahlen bringen?

Dann holen Sie sich unser Knowhow für Führungskräfte!

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Sie wollen produktiv und entspannt mit Ihrem Team zusammenarbeiten?

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Ja, ich will Werteprofiler:in werden und Potenziale entfesseln!

Ich möchte zu den ersten gehören, die informiert werden, wenn sich am
2. November 2021 die Türen zur Academy wieder öffnen.

Ich willige ein, dass profilingvalues mich per E-Mail mit Hinweisen zu seinen Produkten und Services zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” kontaktieren darf.
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