Herausfordernde Arbeitswelt 2030: Wie Sie mit Value-based Leadership die gewaltige Transformation meistern
Gegenwärtig sind im deutschen Arbeitsmarkt etwa 45 Millionen Menschen tätig. Die Zukunftsforscher gehen davon aus, dass wir bis 2030 etwa 7 Millionen weniger haben werden. Dies erfordert zum einen technologische Durchbrüche und zum anderen eine gewaltige Transformation der Unternehmen und veränderte bzw. ganz neue Kompetenzen bei den arbeitenden Menschen. Diese enormen Veränderungen betreffen alle Arbeitenden und vor allem die Führungskräfte in den Unternehmen, die diese Transformation vordenken und umsetzen helfen müssen. Value-based Leadership spielt hier eine Schlüsselrolle.
Die technologischen Herausforderungen liegen vor allem in der Digitalisierung, der Robotik, den Anwendungen von künstlicher Intelligenz und Process Mining bzw. Big Data Analyse im Arbeitsalltag sowie der menschlichen Gesundheit.
Zentral sind in diesem Szenario der Mensch und die Arbeits- und Unternehmenskultur, die sich signifikant verändern müssen, um die Herausforderungen zu meistern. Unser Ziel ist es, auf dem Kongress Bewältigungsstrategien aufzuzeigen.
Datum
20.10.2023
Ort
München
Investition
399€ zzgl. MwSt.
Vorträge
Keynotes & Workshops
Prof. Dr. rer. nat. habil. Carsten C. Schermuly, Diplom-Psychologe, Vizepräsident für Forschung und Transfer an der SRH Berlin University of Applied Sciences sowie Direktor des Institutes for New Work and Coaching (INWOC). Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören die Konsequenzen von Diversität in Arbeitsteams, die Qualität von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die psychologische Perspektive auf das Thema New Work (psychologisches Empowerment). 2021 wurde er in die Gruppe der 40 führenden HR-Köpfe in Deutschland gewählt.
Die Publizistin Tamara Dietl ist eine der führenden Expertinnen auf dem Gebiet der ganzheitlichen Beratung von Führungskräften im deutschen Executive-Management, sowie in Wissenschaft, Politik und Medien. Sie hat eine Ausbildung als Sinn- und Wertecoach nach der Sinntheorie von Viktor Frankl. Ihr Buch „Die Kraft liegt in mir – Wie wir Krisen sinnvoll nutzen können“ zählt zu den meistverkauften Publikationen in der Kategorie „Krisenbewältigung“ und ist SPIEGEL-Bestseller.
Frank Kellenberg verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung in verschiedenen operativen und strategischen HR-Funktionen und war für globale Organisationen in ganz Europa tätig, darunter Hewlett Packard, Siemens, adidas und Novartis. Er hat Expertise in den Themen Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Diversity & Inclusion, Organisations- und Kulturentwicklung. Seine Leidenschaft ist es Innovationen und Veränderungen voranzutreiben, um Menschen und Organisationen dabei zu helfen, sich zu entwickeln und Ziele zu erreichen. Er verbindet strategisches und menschenorientiertes Denken mit dem Fokus auf operative Exzellenz.
Sie kommen, um zu bleiben. Das ist der Wunsch von Unternehmerinnen an ihre Mitarbeiter. Wie gutes Employer
Branding funktioniert – heute und in Zukunft, verrät Kommhaus-Geschäftsführerin Dr. Maria Schoiswohl. Das
Kommhaus ist die Beratungsagentur für Organisationsentwicklung, Kommunikation und Wertewissenschaften.
Das Motto „Wer kommuniziert, gewinnt.“ steht seit 30 Jahren für Erfolg in der Markenpositionierung.
Torsten Klavs leitet den Bereich Unternehmensdiplomatie und gesellschaftliches Engagement innerhalb der Abteilung Politik und Gesellschaft. Durch innovative Empowerment-Maßnahmen mit dem Fokus auf Inklusion, Umwelt und Gesundheit gelingt es dem Bereich, Partner der Gesellschaft zu sein.
Rafael Hostettler, MSc. Computational Science & Engineering, ETH Zürich, 2012. Visionär der Robotik und Telepräsenz mit dem Ziel einst selbst zum Roboter zu werden. Hat 2 Firmen gegründet (1x MedTech, 1x Robotics), 4 Patente und 1 Roboter, der jederzeit im Deutschen Museum besucht werden kann.
Wir empfangen euch im 13. Stock des Mercedes-Benz Tower in München.
Zwischen spannenden Inhalten kann der Blick über die Münchener Skyline bis zu den Alpen schweifen.
Mercedes-Benz Tower, Arnulfstraße 61, 80636 München
Um die Suche nach der Unterkunft zu erleichtern, haben wir im Motel One im Westend ein Zimmerkontingent angefragt, welches unseren Gästen zur Verfügung steht. Bei Interesse gerne eine Mail an uns schicken.
Motel One München Westend, Landsberger Str. 79, 80339 München
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2. November 2021 die Türen zur Academy wieder öffnen.
Ich willige ein, dass profilingvalues mich per E-Mail mit Hinweisen zu seinen Produkten und Services zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” kontaktieren darf.
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