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Werde Potenzialentfessler:in!

Lass dich zum Master ausbilden oder frische dein Wissen auf -
mit modernen Lernmethoden und in einer richtigen tollen Community

In unserem Master-Ausbildungsprogramm Werde Potenzialentfessler:in! gehen wir in diesen 4 Schritten vor:

Phase 1 – Verstehen

Als erstes lernst du die Methodik von profilingvalues kennen. Du erfährst, was das Besondere an der modernen Wertewissenschaft nach Robert S. Hartman ist. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie du aus einem Werteprofiling blitzschnell ein aussagekräftiges Bild eines Menschen erähltst – mit unseren easy Rezepturen, die schnell und trotzdem genau sind.

Phase 2 – Vermitteln

Wissen alleine reicht nicht aus, um gute Feedback-Gespräche zu führen. Deshalb zeigen wir dir, wie du und dein Gegenüber möglichst viel aus diesen Gesprächen für sich mitnehmen. Außerdem lernst du, die Informationen aus den Werteprofilings so aufzubereiten, dass alles Relevante auf einen Blick zu erkennen ist.

Phase 3 – Vertiefen

In einem Werteprofiling steckt mehr drin, als du vermutest. Manche Kandidat:innen haben das Gefühl, du würdest sie schon ewig kennen. Wir bringen dir bei, alle Informationen aus dem Werteprofiling geschickt zu einem stimmigen Bild zusammenzusetzen, so dass deine Gesprächspartner:innen sich darin wiederfinden und das Ergebnis gut annehmen.

Phase 4 – Verändern

Klar willst du mit deinen Werteprofilings etwas bewirken. Doch dazu musst du entweder Kund:innen oder Kolleg:innen, Mitarbeitende und/oder Vorgesetzte gewinnen. Wir zeigen dir, wie du deine Projekte sinnvoll und außerdem noch attraktiv gestaltest und – was noch viel wichtiger ist – wie du deiner Zielgruppe profilingvalues richtig schön schmackhaft machst.

Dein Ausbildungsteam,
das dich 6 Monate lang intensiv begleitet:

Ihr Werde Potenzialentfessler:in!-6-Monats-Plan

MODUL 1Schnell und treffend zum ersten Eindruck deiner Mitarbeitenden

  • Sie lernen die moderne Wertewissenschaft nach Robert S. Hartman kennen – DIE Grundlage, wenn Sie gute (Personal-)Entscheidungen treffen wollen.
  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie den komplexen profilingvalues Bericht schnell verstehen und einsetzen können.
  • Sie lernen, mit einem intuitiven Blick auf den profilingvalues Bericht die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer (potenziellen) Mitarbeitenden sofort zu erkennen.

MODUL 2Erkenne genau, wer dir gegenübersitzt

  • Eine einfache Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie an alle Informationen im Bericht Ihrer Mitarbeitenden.
  • Sie lernen, die optimalen Einsatzfelder für Ihre Mitarbeitenden abzuleiten.
  • Sie wissen genau, wie es Ihren Mitarbeitenden gerade geht und welche Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll sind.

MODUL 3Das Bild mit der gesamten Palette an Infos anreichern

  • Sie verstehen auf einen Blick, wie Ihre Mitarbeitenden unterwegs sind, wenn sie im Krisenmodus sind.
  • Mit unserer easy-Interpretationshilfe sehen Sie ruck-zuck Details, die andere erst nach stundenlangen Assessments-Centern zu sehen glauben.

MODUL 4Erstklassige Feedback-Gespräche führen

  • Wie zeigen Ihnen Methoden, mit denen Sie sich gezielt auf Ihre Feedback-Gespräche vorbereiten.
  • Sie bekommen eine Blaupause, mit der Sie souverän in jedes Feedback-Gespräch starten.
  • Sie lernen, wie Sie das Gespräch mit den richtigen Fragen lenken.

MODUL 5Analyse-Ergebnisse klar und packend beschreiben

  • Wir geben Ihnen Methoden, mit denen Sie die wichtige Information aus dem Feedback-Gespräch ansprechend in einen Text packen.
  • Mit unseren 8 Tipps schreiben Sie verständliche Berichte, die richtig gern gelesen werden.

MODUL 6Die aktuelle Jobsituation auf einen Blick erfassen

  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Jobsituation Ihrer Mitarbeitenden genauer unter die Lupe nehmen können.
  • Sie erkennen im Nu, wo Ihre Mitarbeitenden mit inneren Konflikten kämpfen und können sofort die Ursachen dafür ableiten.
  • Unsere Interpretationshilfe unterstützt Sie, die aktuelle Jobsituation gleich richtig zu beurteilen.

MODUL 7Im Detail verstehen, was gerade in deinen Mitarbeitenden vorgeht

  • Sie lernen den Blick in die Tiefen von profilingvalues, um die aktuelle Situation und den Antrieb Ihrer Mitarbeitenden exakt zu verstehen.
  • Wir verraten Ihnen, wie Sie die vielen Informationen aus der Analyse vor dem Feedback-Gespräch ruckzuck verdichten.
  • Mit Hilfe unserer 72 Bedeutungsfelder sind Ihre Interpretationen gleich von Anfang an schlüssig.

MODUL 8Erfolgreiche und strahlende Teams formen

  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus Einzelprofilings im Nu ein detailliertes Bild Ihres Teams erhalten.
  • Mit unserem Leitfaden gestalten Sie im Handumdrehen einen ergebnisreichen Teamworkshop.

MODUL 9Andere gekonnt von profilingvalues überzeugen

  • Sie lernen die Zutaten für erfolgreiche Überzeugungsarbeit kennen.
  • Mit der 5-Schritt-Methode wissen Sie genau, wo Ihre Zielgruppe aktuell steht und worauf sie anspringt.
  •  Wir brainstormen gemeinsam kraftvolle Argumente, mit denen Sie Ihren Gesprächsverlauf deutlich verbessern.

MODUL 10Mit gut durchdachten Projekten hervorlocken, was in Menschen steckt

  • Sie lernen, wie Sie Ihr Projekt mit profilingvalues so aufsetzen, dass es garantiert wirkungsvoll ist.
  • Mit unserer simplen Checklisten läuft Ihr Stellenbesetzungsprozess fast wie von selbst.

Prüfungen: Sie wollen sichergehen, dass Sie die richtigen Dinge aus den Berichten herauslesen?  Aus diesem Grund gibt es zwischendurch kleine Quizzes und nach 8 Wochen bearbeiten Sie eine eigene Fallstudie.

Das sagen Absolventen:

Im Preis enthalten: Die Werde Potenzialentfessler:in! After-Work-Lounges
mit 3 Expert:innen für noch mehr Praxis

4 gute Gründe, warum du unbedingt dabei sein solltest

1. Der feingetunte Kursplan

Parallel zum normalen Berufsalltag eine Ausbildung zu machen, kann dich fordern. Weil wir wollen, dass du dranbleibst und obendrein noch Spaß hast, haben wir die Lerneinheiten kurz und knackig gehalten.

 

2. All you can ask

Frage uns Löcher in den Bauch, bis sich deine Fragezeichen in Lächeln umgewandelt haben – ob es dir um reines Fachwissen geht, wie du ein Projekt aufsetzt oder es an Kund:innen oder intern an deine Kolleg:innen “verkaufst”. Erst wenn du wirklich alles bis ins Letzte verstanden hast, sind wir zufrieden.

 

3. Gleich ab in die Praxis

Nichts ist öder als trockene Theorie zu pauken. Deswegen sammelst du in Werde Potenzialentfessler:in! von Anfang an praktische Erfahrung, die du schnell in deinem Führungsalltag oder bei deiner (internen) Beratung anwenden kannst.

 

4. Ein handlicher Koffer randvoll gepackt mit allem, was Dir die Arbeit erleichtert

Es gibt bestimmte Bereiche, da musst du nicht jeden Fehler selber gemacht haben – besonders wenn es um Menschen geht. Wir haben ein Sortiment an Vorlagen, Leitfäden, Workbooks und Broschüren für dich zusammengestellt, mit denen du deine Zeit und Nerven schonst – weil du immer die richtigen Hilfsmittel parat hast.

Das sagen Absolventen:

6 Monate lernen, üben, umsetzen … und Spaß!

  • Zugang zu unserem Wissen und der Erfahrung aus mehr als 6.000 Assessments und über 40 Jahren Beratung und Training
  • Ein Ausbildungsteam, das dich intensiv begleitet
  • Ausführliche Vorlagen, Anleitungen und Handbücher, die dir das Arbeiten als Potenzialentfessler:in vom ersten Moment an erleichtern
  • Pfiffige Online-Events, die noch mehr Abwechslung und Input garantieren
  • Eine Community, in der du dich sofort wohlfühlst und die deinem Lernerfolg einen Düsenantrieb verpasst

Melde dich noch heute zum Master-Ausbildungsprogramm Werde Potenzialentfessler:in! an.

Regulärer Preis des Master-Ausbildungsprogramms:
4.900 €

als zertifizierte Anwender:in

1.798 €
  •  

als Expert

899 €
  •  

als Master

700 €
  •  

als zertifizierte Anwender:in

4.400 €
  •  

als Expert

2.400€
  •  

als Master

1.400 €
  •  
Dieses Angebot ist ab dem 1. Januar 2022 gültig.

Zahlungskonditionen: Alle Preise zzgl. gesetzlicher MwSt.

Du erhältst nach deiner verbindlichen Anmeldung die Rechnung. Wir bitten dich, den Betrag innerhalb von 14 Tagen zu begleichen.

Du hast Fragen? Wir haben Antworten!

Der nächste Kurs startet am 2. Mai 2022.

Der Kurs drauf beginnt am 2. November 2022.

Beide Kurse laufen jeweils 6 Monate mit 3 Wochen Weihnachtspause bzw. 2 Wochen Sommerpause.

Nein, es für Anwender:innen, die bereits das Master-Level erreicht haben, bleibt im Backoffice alles beim alten.

Du bekommst Ende Oktober bzw. Ende April den Zugang zum Membership-Bereich mit allen Informationen und Terminen zum Kurs.

Kein Problem, wir nehmen alle Übungsmodule, Sprechstunden und Events auf und stellen sie dir auf der Kurs-Plattform unbegrenzt zur Verfügung. Damit sind Sie zeitlich flexibel und können die Inhalte auch im Nachhinein anschauen.

Der zeitliche Aufwand pro Woche gliedert sich in verschiedene Bereiche:

  • Fachlicher Input: großenteils über Videos, ca. 45-60 Minuten
  • Vertiefung: 60-90 Minuten
  • Gemeinsame Übungen: 60-90 Minuten
  • Ergänzendes Programm: unterschiedlich

Dein persönlicher Aufwand hängt natürlich davon ab, wie sehr du die jeweiligen Angebote in Anspruch nehmen willst oder kannst. Alles wird aufgenommen, so dass du nicht immer dabei sein musst, wenn es bei dir mal zeitlich nicht klappen sollte.

Nun, das hängt natürlich ganz davon ab, wann deine Arbeitszeit liegt. 😉

Die Fokus-Session findet 2-3 mal monatlich donnerstags von 18 Uhr bis 19 Uhr statt.

Außerdem bieten wir während des gesamten Programms 6 Impuls-Meetings mit Uli an bestimmten Montagen ebenfalls von 18 bis 19 Uhr an.

Die Prüfungen sind in allererster Linie dazu da, das Gelernte zu wiederholen und gleich praktisch anzuwenden.

Um Phase 1 abzuschließen, dokumentierst du einen eigenen Fall. So gehen wir sicher, dass du dein Wissen richtig wiedergibst. Am Ende jedes Moduls wiederholst du die theoretischen Inhalte mit einem Mini-Test.

Also alles halb so wild und trotzdem hilfreich!

Übrigens: Wenn du Master bist oder die praktische Prüfung schon absolviert hast, entfällt dieser Punkt für dich.

Dann schicke deine Fragen an academy@profilingvalues.com. Wir antworten schnell.

Explore your potential

Ja, ich will am Master-Ausbildungsprogramm Werde Potenzialentfessler:in! teilnehmen und melde mich verbindlich an!

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am 24. März 2022 um 18 Uhr dabei sein!

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am 12. Oktober 2021 um 18 Uhr dabei sein!

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Sie wollen Teams, die Hand in Hand arbeiten?

Dann lassen Sie sich auf die Warteliste für unser nächstes Ausbildungsprogramm setzen. In Werde Potenzialentfessler:in! lernen Sie alles, um immer die richtige Personalentscheidung zu treffen.

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wie Ihre Teams bessere Ergebnisse bringen!

Sie möchten wissen, wie Sie Werte in Ihrem Unternehmen ganz praktisch umsetzen? Wie Sie besser führen und Ihre Mitarbeitenden im Job zum Strahlen bringen?

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