Endlich ein Team, das gemeinsam mit Ihnen Ihre Ideen umsetzt

weil Ihre Mitarbeitenden

  • mitdenken und sich trauen, Entscheidungen zu treffen
  • sich gegenseitig den Rücken stärken
  • nicht nur umsetzen wollen, sondern es auch tun

Holen Sie sich unsere 7 Erste-Hilfe-Tipps für Ihre typischen Schmerzsituationen im Führungsalltag

Vom Chaos-Club zu Ihrem Traumteam

und erfahren Sie

  •  
  • wie Ihr Team endlich aufhört, sich selbst zu sabotieren
  • Sie nicht mehr verzweifelt nach Freiwilligen suchen müssen.
 

Das sind Ihre Ziele

„Ich will sicherstellen, dass ich mir die richtigen Leute ins Team hole.“

„Ich wünsche mir, dass meine Mitarbeitenden zeigen, was alles in ihnen steckt.“

„Ich will ein Team, das Hand in Hand arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.“

Guten Tag, ich bin Uli Vogel,
Gründer und Geschäftsführer von profilingvalues

Ich weiß, wie frustrierend das sein kann, wenn Mitarbeiter:innen mit angezogener Handbremse laufen und ihre Aufgaben ständig vor sich herschieben. Wenn sie unbewusst blockieren und einfach nicht mitziehen.
Sie aber wollen Ihr Unternehmen voranbringen. Stolz auf das sein, was Sie zusammen mit Ihren Mitarbeiter:innen erreichen.
Dafür brauchen Sie motivierte und engagierte Leute. Ein Team, das top zusammenarbeitet.

Wie erreichen Sie das?

Wenn Ihre Mitarbeitenden sich mit ihren Aufgaben identifizieren und den tieferen Sinn dahinter sehen.

Das passiert dann, wenn das, was in Ihrem Unternehmen wichtig ist, mit dem übereinstimmt, was Ihren Mitarbeitenden wichtig ist. Wenn also Ihre Werte zueinander passen.

Dann werden sie

  • für Ihre Ziele brennen und sich voll einsetzen
  • sich nicht so schnell nach einer neuen Stelle umschauen
  • gut über Ihr Unternehmen sprechen und weitere Leute anziehen, die zu Ihnen passen.

Der Schlüssel sind Werte

Mit dem wertebasierten Testverfahren profilingvalues®

vermeiden Sie Fehlbesetzungen/stellen Sie die richtigen Mitarbeiter:innen ein

Sie erkennen schon VOR Ihren Gesprächen, wo Ihre Kandidat:innen stehen. Sie leiten aus dem Profiling präzise Fragen ab und erfahren genau das, was für eine gute Entscheidung wichtig ist.

locken Sie die schlummernden Potenziale aus Ihren Mitarbeitenden hervor

Sie sehen im Profiling detailliert, was Ihre Mitarbeitenden können und wollen. Dadurch wissen Sie, was Sie von Ihnen erwarten und wie Sie sie wohin entwickeln können.

stellen Sie Teams zusammen, die sich engagieren und performen

Anforderungsprofil und Rollen im Team definieren,

Das sagen unsere Kund:innen

Wie Sie profilingvalues einsetzen

Lassen Sie sich zur Werteprofiler:in ausbilden

Sie wollen aus erster Hand erfahren, wie es Ihren Mitarbeitenden geht und was sie gerade beschäftigt? Ihre Stärken und Vorlieben schnell erkennen? Wissen, wie sie ticken und was sie motiviert?
Und das Ganze am besten zeitlich flexibel und unabhängig von externen Beratern?

Dann lassen Sie sich zur Werteprofiler:in ausbilden.

Buchen Sie uns für Ihr Unternehmen

Ihr Tagesgeschäft nimmt sie aktuell völlig in Beschlag? Sie jonglieren gerade einige richtig große Aufgaben gleichzeitig? Gar nicht daran zu denken, sich neuen Themen zu widmen?
Oder Sie wollen profilingvalues nur punktuell für einzelne Besetzungen und Entwicklungsgespräche nutzen?
Dann lassen Sie uns darüber reden, wie wir das am besten für Sie umsetzen.

Diese Unternehmen vertrauen auf uns

Die wissenschaftliche Grundlage

profilingvalues misst die inneren Werte von Menschen und Organisationen.
Es basiert auf den Erkenntnissen der modernen Wertewissenschaft nach Robert S. Hartman und erfüllt alle Gütekriterien an eignungsdiagnostische Verfahren.

Sie wollen Teams, die Hand in Hand arbeiten?

Dann lassen Sie sich auf die Warteliste für unser nächstes Ausbildungsprogramm setzen. In Erfolgreiche UND strahlende Teams bauen lernen Sie alles, um immer die richtige Personalentscheidung zu treffen.

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wie Ihre Teams bessere Ergebnisse bringen!

Sie möchten wissen, wie Sie Werte in Ihrem Unternehmen ganz praktisch umsetzen? Wie Sie besser führen und Ihre Mitarbeitenden im Job zum Strahlen bringen?

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Ja, ich will Werteprofiler:in werden und Potenziale entfesseln!

Ich möchte zu den ersten gehören, die informiert werden, wenn sich am
2. November 2021 die Türen zur Academy wieder öffnen.

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