Endlich ein Team, mit dem Sie aktiv gestalten
und Ihre Ideen umsetzen können!

Wie xxx Ihre Mitarbeitenden xxx, dass sie Ihr Unternehmen auch wirklich voranbringen

Das sind Ihre Ziele

„Ich will wissen, welcher Mensch mir da gegenübersitzt und ob wir zusammenpassen“

„Ich wünsche mir, dass meine Mitarbeitenden zeigen, was alles in ihnen steckt.“

„Ich will ein Team, das Hand in Hand arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.“

Guten Tag, ich bin Uli Vogel,
Gründer und Geschäftsführer von profilingvalues

Ich weiß, wie frustrierend das sein kann, wenn Mitarbeiter:innen mit angezogener Handbremse laufen und ihre Aufgaben ständig vor sich herschieben. Wenn sie unbewusst blockieren und einfach nicht mitziehen.
Sie aber wollen Ihr Unternehmen voranbringen. Stolz auf das sein, was Sie zusammen mit Ihren Mitarbeiter:innen erreichen.
Dafür brauchen Sie motivierte und engagierte Leute. Ein Team, das top zusammenarbeitet.

Deshalb habe ich das wertebasierte Testverfahren profilingvalues entwickelt.

Es misst, was Ihre Mitarbeitenden können und wollen, und zeigt, wie Sie ihre schlummernden Potenziale zum Leben erwecken.

Mit dem wertebasierten Testverfahren profilingvalues®

vermeiden Sie Fehlbesetzungen/stellen Sie die richtigen Mitarbeiter:innen ein

Sie erkennen schon VOR Ihren Gesprächen, wo Ihre Kandidat:innen stehen. Sie leiten aus dem Profiling präzise Fragen ab und erfahren genau das, was für eine gute Entscheidung wichtig ist.

locken Sie die schlummernden Potenziale aus Ihren Mitarbeitenden hervor

Sie sehen im Profiling detailliert, was Ihre Mitarbeitenden können und wollen. Dadurch wissen Sie, was Sie von Ihnen erwarten und wie Sie sie wohin entwickeln können.

stellen Sie Teams zusammen, die sich engagieren und performen

Anforderungsprofil und Rollen im Team definieren,

Das sagen unsere Kund:innen

Wie Sie profilingvalues einsetzen

Lassen Sie sich zur Werteprofiler:in ausbilden

Sie wollen aus erster Hand erfahren, wie es Ihren Mitarbeitenden geht und was sie gerade beschäftigt? Ihre Stärken und Vorlieben schnell erkennen? Wissen, wie sie ticken und was sie motiviert?
Und das Ganze am besten zeitlich flexibel und unabhängig von externen Beratern?

Dann lassen Sie sich zur Werteprofiler:in ausbilden.

Buchen Sie uns für Ihr Unternehmen

Ihr Tagesgeschäft nimmt sie aktuell völlig in Beschlag? Sie jonglieren gerade einige richtig große Aufgaben gleichzeitig? Gar nicht daran zu denken, sich neuen Themen zu widmen?
Oder Sie wollen profilingvalues nur punktuell für einzelne Besetzungen und Entwicklungsgespräche nutzen?
Dann lassen Sie uns darüber reden, wie wir das am besten für Sie umsetzen.

Diese Unternehmen vertrauen auf uns

Die wissenschaftliche Grundlage

profilingvalues misst die inneren Werte von Menschen und Organisationen.
Es basiert auf den Erkenntnissen der modernen Wertewissenschaft nach Robert S. Hartman und erfüllt alle Gütekriterien an eignungsdiagnostische Verfahren.

Ja, ich will Werteprofiler:in werden und Potenziale entfesseln!