Ich höre immer wieder von Führungskräften, die fast verzweifeln, weil ihre Mitarbeitenden und Teams einfach nicht ins Tun kommen.

Da gibt es die, die irgendwie „funktionieren“ – sie wissen nicht so recht, was sie wirklich wollen oder brauchen, um sich bei der Arbeit wohlzufühlen. Manchmal haben sie keinen klaren Blick darauf, wie es ihnen eigentlich geht. Dann gibt es die, die glauben, sie wissen genau, was sie können – dabei wären sie woanders viel besser aufgehoben. Und nicht zu vergessen die Sturköpfe, die nur den alten Trott weiterführen wollen, nach dem Motto: „Das haben wir schon immer so gemacht.“

Führung kann manchmal wie ein Puzzle erscheinen, bei dem die Teile einfach nicht zusammenpassen. Aber mit den richtigen Ansätzen und Methoden lassen sich diese Herausforderungen lösen – und genau das zeigen wir dir in unserem Workshop!