Workshop Zertifizierung am 07.11.2024

Personaldiagnostik mit dem profilingvalues Verfahren

Um als Unternehmen und in der Arbeitswelt optimal zu funktionieren, muss der Mensch mit dem Profil seiner Fähigkeiten und Potenziale im Fokus stehen. Unsere wertebasierte Personaldiagnostik ermöglicht es Ihnen, diese zugänglich zu machen und auszuschöpfen.

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Nicht
manipulierbar.

Schnell
durchführbar.

Automatisiertes
Online-Verfahren.

Check

Wissenschaftlich
validiert.

In sicheren
Händen.

profilingvalues Zertifizierung

In unserer Online-Academy lernen Sie selbst das profilingvalues Verfahren einzusetzen und Werteprofile auszuwerten, um Potenziale zu entdecken und zu kommunizieren.

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Das profilingvalues Verfahren

Unser wissenschaftlich fundiertes und zeitökonomisches Online-Verfahren bietet innerhalb von 20 Minuten ein klares Bild über die Stärken und Entwicklungsfelder ihres Gegenübers.

Wer wendet profilingvalues an?

  • Personalabteilungen
  • Führungskräfte
  • Coaches, Beratungen, Trainer:innen

Ihre Vorteile mit unserem Verfahren

Personalentwicklung

Verbessern Sie die Zielgenauigkeit und Wirksamkeit Ihrer Personalentwicklung.

Recruiting

Optimieren Sie die Qualität Ihrer Entscheidungen in der Personalauswahl.

Teambuilding

Stärken Sie den Zusammenhalt und die Kooperation Ihrer Teams mit den Verfahren zur Teamentwicklung.

Führungskräfteentwicklung

Führungskompetenzen weiterentwickeln und die besten Nachwuchskräfte fördern.

Unternehmen wenden profilingvalues an
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Das sagen unsere Kunden

„Innere Werte zu messen und Gutes sichtbar zu machen, hilft letztlich jedem, der sich darauf einlässt. profilingvalues ist spannend und verblüffend zugleich.“
Peter SchöffelGeschäftsführender Gesellschafter
Schöffel Sportbekleidung
Peter Schöffel
„Als Profilerin habe ich jahrelang nach einem exzellenten Testverfahren gesucht. Bei vielen Anbietern hatte ich den Eindruck, ich lese eine Auswertung in der Yellow Press. Profilingvalues hat mich überzeugt. Es ist ein großartiges Tool mit Tiefgang.“
Patricia StaniekUnternehmensberaterin,
Certified Master Profiler, Kriminologin
International Consulting & Profiling
Patricia Staniek
„Als Personalberater muss ich Kandidaten präzise befragen und beurteilen können. Profilingvalues hilft mir in hervorragender Weise, die relevanten Aspekte herauszuarbeiten und Fehlbesetzungen zu vermeiden.“
Dr. Carlo MackrodtGeschäftsführender Gesellschafter
Transearch International
Dr. Carlo Mackrodt
„Profilingvalues schafft, was nur ganz wenige Produkte erreichen: Tief wissenschaftlich und zugleich zugänglich für Jedermann. Ich bin immer wieder fasziniert, wie viele Erkenntnisse ich durch profilingvalues gewinne.“
Dr. Wolfgang FenglerLead Economist
World Bank
Dr. Wolfgang Fengler
„Wir setzen profilingvalues bereits seit mehreren Jahren erfolgreich in unserer weltweiten Organisation ein. Wenn wir Kandidaten rekrutieren und auswählen, gehen wir damit deutlich tiefer und können die Profile besser mit den Stellenanforderungen vergleichen. Wenn wir unsere Mitarbeiter weiterentwickeln, erkennen wir anhand der Profiling-Ergebnisse gemeinsam, wie sich das am besten umsetzen lässt.“
Christoph WierlingHR Director
SKF
Christoph Wierling
„Der wichtigste Teil unseres Personalauswahlprozesses ist das profilingvalues-Auswertungsgespräch mit den Kandidaten. Darin lernen wir ihre Persönlichkeit mit ihren Werten und Potenzialen kennen. So sehen wir beide, ob wir gut zusammenpassen.“
Uta KaußlerDirector Human Ressources
ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten
Uta Kaußler
„Zahlreiche Mitglieder meines Teams haben profilingvalues schon durchgeführt. Wir arbeiten damit heraus, wie gut eine Person schon auf eine Funktion passt und überlegen, wie wir da noch besser werden können. Zum anderen sehen wir die Potenziale und wie sie entfaltet werden können. Ich empfehle jeder Führungskraft profilingvalues nachdrücklich.“
Hermann SchweizerManaging Director / CTO
sonnen
Hermann Schweizer
„Menschenkenntnis zum Mitnehmen! Werde Potenzialentfessler:in und entdecke die Profiling-Formel für professionelle Menschenkenntnis. Mathematisch - praktisch - gut!“
Leo MartinEx-Geheimagent, Kriminalist & Bestsellerautor
PRIVAT INSTITUT FÜR FORENSISCHE TEXTANALYSE
Leo Martin
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  • Sie wollen die richtigen Menschen in Ihr Unternehmen holen.
  • Sie wollen das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden erkennen und entfalten.
  • Sie wollen Ihre Teams stärken und noch erfolgreicher machen.
  • Sie wollen Ihr Unternehmen für die Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt fit machen.
  • Sie wollen Freude an der Arbeit haben und gleichzeitig gute Ergebnisse liefern.

Wir unterstützen Sie bei diesen und weiteren Zielen. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie Sie sie erreichen.

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