profilingvalues Zertifizierung

Anwendung wertebasierter Personaldiagnostik

Die profilingvalues Zertifizierung eignet sich für:

Beratungen, Coaches
& Trainer

Gehen Sie neue Wege in der Beratung Ihrer Klienten und erweitern Ihren Instrumentenkoffer. Wir zeigen Ihnen wie Sie nicht nur die Fähigkeiten Ihres Gegenübers, sondern auch die gegenwärtige Situation beleuchten. So helfen Sie gezielt dabei Potenziale bestmöglich zu nutzen.

Personalabteilungen

Personalabteilungen stehen vor großen Herausforderungen. Der Fachkräftemangel erschwert das Recruiting und die agile Arbeitswelt erhöht die Fluktuation. Auf Basis von profilingvalues treffen Sie fundierte Personalentscheidungen und helfen Ihren Mitarbeitenden gezielt bei der Weiterentwicklung.

Unternehmensführung & Führungskräfte

Mit einer wertebasierten Kultur stellen Sie den Mensch in den Fokus Ihrer Unternehmung. Lernen Sie Ihre Mitarbeitenden noch besser zu verstehen und bilden Sie auf diesem Wege exzellente Teams. Damit binden Sie Ihre Fachkräfte langfristig mit der Hilfe von profilingvalues.

Das sagen unsere Absolvent:innen

Unsere Absolvent:innen berichten über ihre Erfahrungen und berichten in welchen Bereichen sie es einsetzen:

Vimeo

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Ihr Ausbildungsteam

Diese Inhalte erwarten Sie während Ihrer Ausbildung

Modul 1

  • Lernen Sie die moderne Wertewissenschaft nach Robert S. Hartman kennen – DIE Grundlage, wenn Sie gute (Personal-)Entscheidungen treffen wollen.
  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie den komplexen profilingvalues Bericht schnell verstehen und einsetzen können.
  • Damit Sie, mit einem intuitiven Blick auf den profilingvalues Bericht die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer (potenziellen) Mitarbeitenden sofort zu erkennen.

MODUL 2

  • Eine einfache Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie an alle Informationen im Bericht Ihrer Mitarbeitenden.
  • Dabei lernen Sie, die optimalen Einsatzfelder für Ihre Mitarbeitenden abzuleiten.
  • Danach wissen Sie genau, wie es Ihren (potenziellen) Mitarbeitenden gerade geht und welche Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll sind.

MODUL 3

  • Um auf einen Blick zu verstehen, wie Ihre (potenziellen) Mitarbeitenden unterwegs sind, wenn sie im Krisenmodus sind.
  • Mit unserer Interpretationshilfe sehen Sie Details, die andere erst nach stundenlangen Assessments-Centern zu sehen glauben.

MODUL 4

  • Wir zeigen Ihnen Methoden, mit denen Sie sich gezielt auf Ihre Feedback-Gespräche vorbereiten.
  • Außerdem geben wir Ihnen eine Blaupause an die Hand, mit der Sie souverän in jedes Feedback-Gespräch starten.
  • Zusätzlich lernen Sie, wie Sie das Gespräch mit den richtigen Fragen lenken.

MODUL 5

  • Mit unseren Methoden, mit denen Sie die wichtigen Informationen aus dem Feedback-Gespräch ansprechend in einen Text packen, sowie unseren 8 Tipps schreiben Sie verständliche Berichte, die gern gelesen werden

MODUL 6

  • Anschließend wissen Sie, wie Sie die Jobsituation Ihrer Mitarbeitenden genauer unter die Lupe nehmen können.
  • Sie erkennen, wo Ihre Mitarbeitenden mit inneren Konflikten kämpfen und können sofort die Ursachen dafür ableiten.
  • Unsere Interpretationshilfe unterstützt Sie, die aktuelle Jobsituation gleich richtig zu beurteilen.

MODUL 7

  • Blicken Sie in die Tiefen von profilingvalues, um die aktuelle Situation und den Antrieb Ihrer Mitarbeitenden exakt zu verstehen.
  • Wir verraten Ihnen, wie Sie die vielen Informationen aus der Analyse vor dem Feedback-Gespräch verdichten.
  • Mit Hilfe unserer 72 Bedeutungsfelder sind Ihre Interpretationen gleich von Anfang an schlüssig.

MODUL 8

  • Wie Sie aus Einzelreports schnell ein detailliertes Bild Ihres Teams erhalten.
  • Mit unserem Leitfaden gestalten Sie im Handumdrehen einen ergebnisreichen Teamworkshop.

MODUL 9

  • Sie lernen die Zutaten für erfolgreiche Überzeugungsarbeit kennen.
  • Mit der 5-Schritt-Methode wissen Sie genau, wo Ihre Zielgruppe aktuell steht und worauf sie anspringt.
  •  Gemeinsam brainstormen wir kraftvolle Argumente, mit denen Sie Ihren Gesprächsverlauf deutlich verbessern.

MODUL 10

  • Abschließend zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Projekt mit profilingvalues so aufsetzen, dass es garantiert wirkungsvoll ist.
  • Mit unserer simplen Checklisten läuft Ihr Stellenbesetzungsprozess fast wie von selbst.

Diese Unternehmen vertrauen auf uns

Sie haben Fragen?
Dann lassen Sie uns darüber reden!

Wir unterstützen Sie bei diesen und weiteren Zielen. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie Sie sie erreichen.

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am 24. März 2022 um 18 Uhr dabei sein!

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am 12. Oktober 2021 um 18 Uhr dabei sein!

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