In dem von Ulrich Vogel übersetzten Buch präsentiert Dr. Robert S. Hartman die von ihm entwickelte Wertetheorie und ihre Anwendungsmöglichkeiten in Grundzügen. Im Buch beschreibt Hartman seine Vision: Er glaubte daran, dass wir Menschen das Gute in uns erkennen, es annehmen und damit unser Leben bereichern können.
Mit guten Werten die Arbeitswelt von morgen gestalten
Wie kann es gelingen, beim Führen von Unternehmen die menschlichen Werte in den Vordergrund zu stellen? Und wie lassen sich die Menschen in den Unternehmen davon überzeugen, dass nicht nur das Operative und das Planerische Bedeutung haben?
Das profilingvalues Handbuch hilft Fachleuten, Einblicke in die Logik des profilingvalues Systems und den einzigartigen Ansatz dieser wertmetrischen Methode von Robert S. Hartman zu gewinnen. Ergreifen Sie die Chance, Menschen tiefer zu erkennen und tragfähige Lösungen für jede Beratungssituation zu schaffen.
Das Handbuch dient als Nachschlagewerk für das Verständnis der Wissenschaft von Robert S. Hartman. Es enthält alle Informationen, die für eine tiefgreifende und umfassende Analyse des Profilingvalues-Reports notwendig sind.
„Work-Sense of Coherence, Organisationsklima, Organisationskultur, Commitment und Soziale Dominanzorientierung in Organisationen – Eine Erhebung an Führungskräften“
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Ich möchte zu den ersten gehören, die informiert werden, wenn sich am
2. November 2021 die Türen zur Academy wieder öffnen.
Ich willige ein, dass profilingvalues mich per E-Mail mit Hinweisen zu seinen Produkten und Services zum Thema „Unternehmen mit Werten führen“ kontaktieren darf.
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