Nobody uses 100% of their personal potential.
We all have room to grow.
profilingvalues assists individuals, teams, and organizations
in recognizing and unleashing their potential.
A more human-oriented work environment.
Uli is a consultant driven by passion. Over the past 20 years, he has encountered countless fascinating individuals across hundreds of companies. For him, this interaction constitutes true learning in life.
“I aspire to evolve continuously and share what I have observed, fostering positivity – My sense of purpose is fulfilled when I enrich the work environment through humane values.”
With over 5,000 assessments and potential analyses under his belt, Uli can be described as a keen observer of human nature. He cherishes the uniqueness of others with their distinct talents. His heart leaps with joy every time someone can fully unleash their potential.
At profilingvalues, he holds the reins of international management. He engages both in training profilingvalues users and in consultancy projects – always striving to exceed the expectations of clients and partners.
His values: humanity, proactivity, precision, and appreciation of life’s pleasures.
Isabelle is the behind-the-scenes force at profilingvalues. Finance and accounting are her key aspects, as well as providing support to her colleagues across various areas. This includes all our IT systems, as well as assisting with management and tackling organizational challenges. She’s a jack-of-all-trades who is often sought after when colleagues hit roadblocks or cannot find solutions.
In her previous career roles, she’s seen a bit of everything. From working in the graphics department at a consulting firm to serving as a receptionist at a large law firm, and even working as an executive assistant, she’s had diverse experiences.
“I am curious by nature and enjoy seeing things evolve. Therefore, I find happiness in initiating and implementing new initiatives.”
Her values: humanity, tolerance, reliability, honesty, and loyalty.
Sarah’s passion for marketing is evident in her dedication to creating genuine connections and consistently providing value. She believes that authenticity is a person’s greatest strength and integrates this belief into her work every day to assist others in realizing their full potential. With great enthusiasm and authentic commitment, she represents profilingvalues online and across social media platforms.
Sarah is the heart within our community and the first point of contact for all questions, requests and concerns related to our learning platform. She ensures a seamless and enriching learning experience for our users.
“It’s very important to me that the people around me treat each other with value and respect and engage with each other on the same level. Collaboration is my top priority.”
Her values: empathy, warmth, harmony, and authenticity.
Hanna takes great pleasure in supporting people along their developmental and learning journey, utilizing her skills and competencies. Additionally, she contributes her extensive knowledge in the field of personnel diagnostics to profilingvalues.
She plays a significant role in the product development of our Academy and assists us with thorough research work. Hanna also utilizes her skills in marketing, particularly in the field of social media. Whether it’s in editorial planning or creating engaging LinkedIn posts.
“My goal is to generate substantial value. I strongly identify with my enthusiasm, as it motivates me to impart knowledge and enrich the lives of others. At the same time, it provides me with the opportunity to grow in new skills and experiences.”
Her values: openness, empathy, accessibility, and team spirit.
Robert S. Hartman pioneered formal axiology, the science of human values. His ideas were revolutionary at his time and remain profoundly relevant today.
What may seem obvious yet has never been adequately explained, Hartman mathematically demonstrated: Human beings are more valuable than material possessions, which in turn are more valuable than rules or systems.
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2. November 2021 die Türen zur Academy wieder öffnen.
Ich willige ein, dass profilingvalues mich per E-Mail mit Hinweisen zu seinen Produkten und Services zum Thema “Unternehmen mit Werten führen” kontaktieren darf.
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