Mit dem Balance Report kannst du …
- die Potenziale der Mitarbeitenden in der Tiefe erkennen und entfalten.
- Stärken identifizieren und sehr spezifisch noch weiterentwickeln.
- Entwicklungsfelder der Mitarbeitenden erkennen und diese gezielt angehen.
- Balance bzw. Imbalance messen und frühzeitig Fehlentwicklungen und Belastungen entgegenwirken.
- insbesondere die Kompetenzen im Selbst adressieren und sie gezielt ansprechen und fördern.
Darüber hinaus geben die herrschenden Einstellungen einer Person gegenüber sich selbst und dem Umfeld sowie die innere Stabilität Aufschluss über die aktuelle Gefühlslage und Situation. Dadurch verhilfst du den Mitarbeitenden dazu, stabiler, ausgeglichener und gleichzeitig zufriedener und leistungsfähiger bzw. belastbarer zu werden.