Personaldiagnostik Kompakt
Erwerben Sie essenzielle Skills, um die richtigen Entscheidungen
in der Personalentwicklung und -auswahl zu treffen.
Unser Einsteigerkurs in die Eigungsdiagnostik
Ziel ist es, die Passung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen nachhaltig zu verbessern, um Fehlbesetzungen, Fluktuation und damit verbundene Kosten zu minimieren.
- Aufklärung über Do’s & Dont’s: Was in der Eignungsdiagnostik nicht empfehlenswert ist und was unbedingt getan werden sollte.
- Hohe Auswahlgenauigkeit: Dadurch ein höherer „Person-Job-Fit“.
- Kostenersparnis: Vermeidung von Fehlbesetzungen.
- Qualitätssteigerung in der Personalauswahl und -entwicklung.
Alle Materialien stehen ab der Buchung zur Verfügung, somit entsteht keine lange Wartezeit und es kann sofort gestartet werden.
Personaldiagnostik Kompakt eignet sich für:
Personalabteilungen
Für alle in der Personalabteilung Tätigen bietet dieser Kurs eine praxisnahe Erweiterung des Personalwissens. Durch die Anwendung der Eignungsdiagnostik können gezielt fundierte Personalentscheidungen getroffen werden. Dies stärkt die Effektivität in der Personalarbeit und führt zu einer qualitätsvolleren Mitarbeiterauswahl.
Beratungen, Coaches
& Trainer
Beratende und coachende Profis im HR-Bereich können ihre Dienstleistungen durch die Integration fundierter Eignungsdiagnostik bereichern. Der Kurs vermittelt praxisnahe Anwendungen und ermöglicht eine erfolgreiche Implementierung dieser Methoden in ihre Beratungspraxis. Eine zusätzliche Qualifikation, die das Angebot differenziert und vertieft.
Unternehmensführung & Führungskräfte
Auch für Führungskräfte ist dieser Kurs von Wert, da er Einblicke in personaldiagnostische Prozesse gewährt. Verständnis für die qualitätsvolle Auswahl von Mitarbeitenden sowie die optimale Nutzung von Testverfahren fördert eine effektive Teamzusammenstellung. Die gewonnenen Fähigkeiten tragen zu einer erfolgreichen und zielgerichteten Personalführung bei.
Ihr Ausbildungsteam
Personaldiagnostik Kompakt startet genau dann wann Sie das wollen. Sie entscheiden wann Sie beginnen und wo Sie fortfahren.
Ihre Investition:
499 € zzgl. MwSt.
Melden Sie sich jetzt an und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit.
In Personaldiagnostik Kompakt erlangen Sie grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten in der Eignungsdiagnostik. Ziel ist es, die Passung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen nachhaltig zu verbessern, um Fehlbesetzungen, Fluktuation und damit verbundene Kosten zu minimieren. Sie lernen, wie durch gezielte Eignungsdiagnostik die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert und die Passung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen nachhaltig erhöht werden kann. Alle Materialien stehen ab der Buchung zur Verfügung, somit entsteht keine lange Wartezeit und es kann sofort gestartet werden.
Diese Inhalte erwarten Sie während Ihrer Ausbildung
Modul 1
- Was ist das Ziel wissenschaftlicher Personaldiagnostik?
- Gründe für fehlerhafte Bewerbungsprozesse
- Systematische Untersuchungsfehler
MODUL 2
- Alle, die in der Eignungsdiagnostik tätig sind, sollten die wichtigsten qualitätssichernde Kriterien kennen: Die Testgütekriterien
- Fokus auf Validität
- Anhand eines Beispiels eines unzuverlässigen Tests, sollten Sie lernen, welchen Verfahren man lieber aus dem Weg geht.
MODUL 3
- Normen und Standards der Personaldiagnostik
- Hauptsächlich geht es um die Norm DIN 33430
- Sie werden verstehen welchen ökonomischen Nutzen valide Entscheidungen haben
MODUL 4
- Eine Vorstellung valider diagnostischer Verfahren (Simulationsorientierte-, Biografieorientierte-, Eigenschaftsorientierte Verfahren)
- Dabei lernen Sie die Eigenschaften von diagnostischen Verfahren mit hoher Qualität kennen
- Am Ende erhalten Sie Zugänge zur Selbsttestung
MODUL 5
- Hier lernen Sie abschließend, wie Sie den passenden Test (oder die Tests) für Ihre Anforderungen finden
Hier zum Einstiegskurs
Personaldiagnostik Kompakt anmelden
- Aufklärung über Do’s & Dont’s: Was in der Eignungsdiagnostik nicht empfehlenswert ist und was unbedingt getan werden sollte
- Qualitätssteigerung in der Personalauswahl und -entwicklung
- Bessere Passung zwischen Mitarbeitern und Positionen
- Vermeidung von Fehlbesetzungen und Untersuchungsfehlern
Wir unterstützen Sie bei diesen und weiteren Zielen. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie Sie sie erreichen.
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